Lean specialist
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Treviso
Treviso
Per importante gruppo industriale manifatturiero che conta circa 1.000 dipendenti e presente in Italia con 4 stabilimenti produttivi, stiamo ricercando un/una LEAN SPECIALIST per il plant produttivo in provincia di Treviso.
Il/la candidato/a, rispondendo al Resp. Produzione, dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- identificare gli sprechi e le opportunità di miglioramento tramite l’analisi dei processi produttivi, dei flussi informativi aziendali e dei flussi logistici interni ed esterni;
- definire i piani di miglioramento aziendali;
- gestire e coordinare i progetti con metodologie Lean;
- definire KPIs specifici, monitorare i risultati e redigere la relativa reportistica da presentare poi alla Direzione;
- collaborazione alla definizione dei processi per ottimizzare investimenti di mezzi e impianti.
Per questa posizione pensiamo ad un/a professionista:
- laurea triennale ad indirizzo tecnico – possibilmente ingegneria gestionale o meccanica o equipollenti;
- esperienza di 2/3 anni nel ruolo presso realtà manifatturiere che applicano i principi Lean;
- conoscenza dei principi della Lean Production: Kaizen, 5S, VSM, TPM, SME.
Completano il profilo:
- capacità di teamwork e comunicazione;
- abilità di problem solving;
- buona conoscenza della lingua Inglese.
Altre informazioni
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 904/SHD.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.