Analista tecnico junior
Data inserimento:
Inserzionista:
SINCRONO CONSULENZA Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
SINCRONO CONSULENZA Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Milano
Milano
Gruppo Sincrono, Holding Company ICT di Consulenza e Formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro Cliente su Milano, uno Analista Tecnico Junior, l'attività sarà svolta in sede, *il candidato verrà inserito in progetti all’avanguardia e innovativi.
RUOLO RICOPERTO:
-Analista Tecnico Junior
COMPETENZE RICHIESTE:
-Java
-SQL
-Unix
COMPETENZE TRASVERSALI:
-Capacità di lavorare in Team
-Predisposizione al rapporto con il cliente
TITOLI ACCADEMICI PREFERENZIALI:
- Laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica o Fisica
ATTIVITA’:
-La risorsa sarà inserita nel Team che fornisce servizi di Application Maintenance e Application Development presso un'importante cliente in ambito Bancario
SENIORITY: +1 anno
SEDE DI LAVORO: Milano (on site)
IMPEGNO: Full Time dal lunedì al venerdì orario: 8:00/17:00
SI OFFRE:
-Contratto e retribuzione commisurata alla reale esperienza del candidato
-Computer aziendale
Avvisiamo i gentili candidati che la seguente ricerca ha carattere di urgenza e che verranno prese in considerazione anche ai possessori di P.iva.
Se siete interessati a ricevere ulteriori dettagli della richiesta, potere inviare un Curriculum Vitae aggiornato all'indirizzo mail, specificando la posizione per la quale vi candidate (ANALISTAJUNIOR _MI)
L'offerta è rivolta a personale maschile e femminile ai sensi della legge 903/77.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.