Meccanico mezzi pesanti da avviare a capofficina
Data inserimento:
Inserzionista:
Effetto Domino Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Effetto Domino Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Genova
Genova
Il nostro cliente è una solida concessionaria di vendita e assistenza di veicoli leggeri e truck. Molto radicata sul territorio, con ottime percentuali di produttività, necessita per la sede di Genova un meccanico/meccatronico competente da avviare alla posizione di responsabile di officina.
La mansione, parzialmente operativa, prevede l’organizzazione e gestione dell’officina. Più nello specifico:
- Coordinamento dei 3 meccanici con l’obiettivo di ottenere la massima produttività ed efficienza
- Gestione dell’accettatore raffrontandosi per gestire al meglio i clienti e gli interventi da fare
- Relazione con i clienti per confrontarsi su esigenze e necessitàGestione dei rapporti con casa madre
A questo si aggiunge un parziale lavoro operativo di meccanico (circa il 30%) e di gestione del magazzino (in collaborazione con l’accettazione).
Il nostro candidato ideale:
- Esperienza di meccanico/meccatronico su truck e capacità di lavorare in autonomia sui mezzi
- Aver lavorato negli ultimi anni in un’officina autorizzata
- Familiarità, oltre che con le attrezzature tipiche per le riparazioni dei camion, elettroniche comprese, con computer e programmi gestionali
- Patente C
La patente E e una solida esperienza anche a livello di meccatronico sono titoli preferenziali.
L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza del candidato, formazione e affiancamento iniziale sul ruolo, con premi legati alla produttività. A questo si aggiungono i corsi tecnici e gestionali organizzati da casa madre.
Se ami la meccanica ma vuoi anche gestire un team inviaci il tuo cv con rif. RMC496. Sede di lavoro Genova.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.