Addetto organizzazione trasporti
Data inserimento:
Inserzionista:
Magazzini Bracchi
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Magazzini Bracchi
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Lucca
Lucca
Annuncio valido anche per:
Massa-Carrara
Massa-Carrara
Magazzini Bracchi SRL, storica realtà della Versilia ricerca un ADDETTO ORGANIZZAZIONE TRASPORTI per la propria sede di SERAVEZZA - LUCCA.
La risorsa sarà inserita in un team in crescita a riporto diretto del Responsabile del Magazzino e Logistica con il compito di gestire il team di trasporto interno ed esterno garantendo che tutti gli spostamenti vengano effettuati in modo efficiente ed efficace.
Avrà il compito di organizzare la consegna degli ordini commerciali comunicando con clienti, commerciali, fornitori logistici al fine di assicurare il miglior servizio possibile.
La persona che cerchiamo deve avere grandi doti organizzative e affidabilità per gestire anche i momenti di emergenza e il team viaggi composto da 5 autisti.
Offriamo: Contratto CCNL Commercio full time, a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all'esperienza e al profilo. Possibilità di crescita personale e professionale. Formazione, ambiente dinamico e sereno, dove si può fare la differenza e contribuire al successo dell'azienda.
Richiediamo: Esperienza nell'organizzazione di team di consegna, preferibilmente all'interno di magazzini edili. Buona dimestichezza con l'utilizzo del PC. Organizzazione, affidabilità, capacità di gestire team e momenti di stress.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.